Artykuły

Celem systemu ocen pracowniczych budowanego dla kadry kierowniczej jest często zdiagnozowanie poziomu kompetencji menedżerskich wśród pracowników firmy zajmujących stanowiska kierownicze, przekazanie menedżerom informacji zwrotnej nt. poziomu rozwoju poszczególnych kompetencji, istotnych z punktu widzenia strategii firmy, uzyskanie informacji o stopniu ich zbieżności...

W księgarniach wzrosła liczba poradników pt : „Jak osiągnąć sukces?”, „Jak szybko zarobić pieniądze”, ...

Inteligencja teoretyczna, rozumiana w kategoriach osiągnięć szkolnych, to wspaniały dar, ale inteligencja emocjonalna jest niezwykłym narzędziem dostępnym człowiekowi. Jej posiadacz może dostrzegać więcej niż inni, potrafi zobaczyć w kontakcie z ludźmi bogactwo ich przeżyć i myśli, fascynującą osobowość i wrażliwość. Człowiek z dużą inteligencją emocjonalną może cieszyć się pełniejszym kontaktem z otaczającym światem. Umiejętność wykorzystania takich jej składników, jak np. umiejętność skutecznego przewidywania, odczytywania cudzych intencji, przeciwdziałania ewentualnym nieporozumieniom, pozwala osiągnąć w życiu niezwykłe sukcesy i żyć pełnią...